郑州大学第五附属医院工会委员会，前身为中国铁路工会郑州铁路局中心医院委员会。成立于1950年3月。2005年9月12日根据铁道部分离社会职能的改革精神，郑州铁路局与郑州大学正式签署移交协议，医院归属郑州大学管理，同年10月25日挂牌更名。半个世纪来，院工会在党委及上级工会领导下，根据形势的不断变化，积极履行职责。

宣教工作：积极组织职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，学习技术业务和科学文化知识。利用各种形式，宣传党的各项方针政策和党在各个时期的中心任务。履行教育职能。通过组织职工参加学习、演讲会、智力竞赛、文体活动等多种形式，寓教于乐。近年来致力于建立学习型组织，付出积极努力。提高了职工思想政治素质和技术业务水平，促进了医院的两个文明建设。

生产工作：积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，通过开展各种评先、安全生产、技术比武、服务标兵、技术革新、合理化建议等活动，调动了广大职工的积极性。在医院发展史上做出了积极的贡献。

民管工作：医院1982年开始实行职工代表大会制度以来，至2005年已经历八届职代会，2006年4月召开了郑大五附院第一届教职工代表大会。在历届职工代表大会上，认真履行职代会各项职权，提高了职工参政议政民主监督的能力，职工代表大会已成为全院职工政治生活中的大事，是职工参政议政加强民主管理的主要渠道。1999年实行院务公开，2000年推行科务公开。曾连续6年被评为郑州铁路局“民主管理暨厂务公开先进单位”。2005年根据省卫生厅要求修改了院务公开制度与地方接轨。

保障工作：按照上级工会要求，1996年经职代会审议通过成立了院福利基金会，并发挥了重要作用，积极宣传并组织职工参加上级工会的女职工及职工的保障体系。多年来为遇到困难职工解决了燃眉之急。自1994年六届五次职代会建立了工会主席代表职工与行政法人签订集体合同制度，至今已连续十三年签订集体合同。

文体活动：根据职工对文化生活多层需求，工会积极组织形式不同，规模不等的多种娱乐活动，做到年度有计划，月度有安排。多年来，加大文化线建设，在郑州铁路局、局直两级工会及院行政的大力支持下，建成600平米的职工活动中心。工会先后组建了各种文体艺术协会12个，经常组织形式多样的讲座，不断满足职工日益增长的文化需求，激发了职工爱院、爱岗的责任感，增强了医院的向心力和凝聚力。2003年荣获铁路总工会授予的群众体育工作先进单位。

女工工作：女工委在工会委员会的领导下，认真履行职责，积极维护女职工的特殊权益，组织女职工开展“巾帼建功立业”活动、开展文化娱乐活动和宣传教育工作，引导女职工积极投身到医院的改革建设和发展上来，为医院的腾飞做出积极的贡献。

注：工会网页设有民主管理、木兰园地、职工之家、文化生活四个信息栏目，请点击党群工作。