移交后的我院蓄势待发，所面临的机遇与挑战使加强内涵建设、提高自身管理能力成为医院适应改革和发展需要的重要课题。根据医院“十一五”发展规划和院党委行政年度工作安排，经过精心筹备和认真组织，我院于9月至11月举办中层干部现代化管理知识培训班，聘请大学专职教授、著名医院管理专家通过量身定做的授课内容、直面交流的培训形式对全院中层以上干部、副高职称以上专业技术人员实施现代化管理知识专项培训。

9月16日上午9时，我院中层干部现代化管理知识培训班正式开班，二百余名参加培训的同志济济一堂。开班仪式由王瑞堂书记主持，李新华院长致开班辞，他讲道：“酝酿已久的我院中层干部现代化管理培训班开班了，这是医院的一件大事，更是医院管理工作的一件喜事。郑州大学党委组织部王莉华副部长亲临大会，我代表医院向一直支持关心五附院工作的校领导、专家教授表示感谢！目前，我国医疗卫生改革正处于探索阶段，我院改革发展也面临着诸多问题，因此，强化管理，增强服务观念，学习先进的管理知识迫在眉睫。这次培训班突破以往的学习模式，聘请高层次的专家授课，对医院管理知识系统讲授，进行深层次的交流，目的是为了使全院中层干部更新观念、转变思维、在工作中突出管理。时代发展、医院变革呼唤各个层面的管理者，我院有一大批熟悉工作的管理人才，但管理知识相对欠缺，如何缩小与现代化管理之间的差距是当务之急的工作。举办培训班对各层面人员的科学管理知识更新、素质提升、能力提高，进而促进全院的发展，具有积极的、深远的影响。希望参加培训班的同志们珍惜机会，克服工作、个人困难，按时参加，严肃课堂纪律，确保学习效果。通过学习，使科室、医院管理工作迈上新台阶。”

郑州大学党委组织部王莉华副部长代表校党委组织部对五附院中层干部现代化管理知识培训班开班表示祝贺！她指出：“培训班的举办使医院找到了提高医院管理水平的重要抓手。医院发展靠人，医院依靠中层干部、副高职称以上专业技术人员，巩固人才支撑，抓住了关键。有针对性地举办管理培训班，指导思想、目标明确，组织管理周密有度，考核评价体系客观严格，时间安排合适多样，对医院的发展具有推动作用。”在讲话中，王莉华副部长对参加培训班的同志们提出了三点期望：“一、统一思想，潜心向学，圆满完成任务。二、树立良好学风，学以致用，提高分析处理问题的能力。三、遵守培训班的纪律，认真完成培训工作。”

随后，在一整天的时间里，郑州大学商学院MBA中心主讲教师——周磊教授讲授了培训班的第一堂课：《新形势下医院发展思路与选择》。在授课过程中，周教授详细讲解分析了医院发展环境；医院发展模式；医院发展策略。他的讲授理论联系实际，以深厚的医院管理专业知识为支撑，运用大量生动鲜活的案例，深入浅出讲明道理，入木三分剖析问题，寓教于情景之中，寓教于实例之中，引人深思，发人深省。在讲授如何解决医院管理难题时，周教授重办法、重策略，不仅授人以鱼，更授人以渔，引导大家积极思考，共同寻求解决之道。他的讲课语言生动幽默，风格平易近人，从小事开讲，向高处立意，因贴近医院实际，贴近医务人员心理，极易引起大家的共鸣。整整一天的培训，如春风化雨、润物无声，会场上笑语和掌声齐鸣，汲取与思考同步。

参加培训班的同志们纷纷表示：周教授的讲课针对性强、实用性强、可操作性强，对医院发展环境、模式、策略分析精辟到位，以后运用周教授传授的方法管理科室工作肯定会起到事半功倍的效果。医院举办管理知识培训班恰逢其时，适应了当前医院发展的需要，满足了我们这些科室管理者对更新补充先进管理知识的渴求，参加培训，使我们经历了一场“头脑风暴”，接受了一次最新科学管理理念的洗礼，我们一定会珍惜机会，真学深悟，在消化、运用中使科室的管理工作更加科学化、规范化、系统化。