为帮助新员工尽快转变角色，熟悉医院环境，培养新员工的纪律观念，提升新员工综合素养，让新员工更快地融入团队，开展本职工作，9月7日，郑州大学五附院对2017年新入职的190名医疗、护理和其他专业人员进行了为期一天的岗前培训。

▲ 院领导对新员工岗前培训工作高度重视，集体出席了欢迎仪式，迎接新员工加入郑州大学五附院大家庭。

医院院长郑鹏远发表了热情洋溢的讲话。他首先简要介绍了医院的总体情况，分析了医院发展面临的形势和机遇。其次就“提高综合素质、爱岗敬业和保持良好心态”这三个方面做了详细阐述，与在座的新员工畅谈了励志成才的人生启示，分享了做人做事的经验感悟，对新员工如何快速融入单位，实现人生梦想提出了殷切期望。

党委书记王新军发表了题为《把握未来起好步——化雨心中的梦》的专题演讲。他以参天大树为喻，希望新员工能扎根沃土、俨然不动、积极向上、汲取阳光、沉淀自己，在立足本职工作的基础上坚定信念，志存高远，胸怀宽广，最终收获“看花、听雨、闻香”的美好人生。

王少亭副院长就如何保障医疗安全，提高医疗质量，进一步为患者提供优质服务做了演讲。他敦促新员工提高医疗安全意识，规范服务流程，加强医患沟通技巧的学习，增强服务意识、法律意识，不断提高医疗服务质量，提高患者的满意度，防范医疗纠纷，更好的为患者服务。

党委副书记、纪委书记徐翠英介绍了医院的各项规章制度、院史、院徽、院歌和医院职工丰富多彩的文化生活。她围绕《如何成为德技双馨的白衣天使》这一主题，对新员工的个人道德和职业道德提出了要求，希望在座的各位都能在岗位中展现出良好的医德医风和内在素养。

医务科、科教科、人事科等主要科室负责人也就科室职能和分管工作向新员工做了介绍。

医务科张自森科长从专业的角度解释了《侵权责任法》中的医疗损害责任，要求新员工履行好告知义务，规范病历的书写和保管，做好保密义务，做到学法、懂法、守法。

科教科汤有才科长重点介绍了国家级、省部级、厅局级和校级等科研项目的申报要求和流程，鼓励大家在临床工作之余要开拓创新，积极争取申报科研项目，不断追求进步。

人事科郭艳科长就劳动纪律、仪容仪表和着装规范这几方面对新员工提出要求，并寄语新员工能在郑州大学五附院“努力工作，开心生活”。

希望这190名新员工能在岗前培训中收获成长，带着郑州大学五附院全院职工的期望，从今天开始，以良好的精神状态在即将开始的职业生涯中扬帆前行、梦想起航！

来源：人事科 戴梦迪 摄影：马珂 彭羽轩

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