9月9日上午，郑州大学五附院召开科教工作专题会议。医院院长郑鹏远、党委书记王新军及其他班子成员，教授委员会主席王建平教授及教授委员会其他委员出席会议。参加会议的还有各教研室主任、重点学科负责人以及相关职能部门负责人。会议由王兵副院长主持。

科教科科长汤有才就科教科工作职能，如本科生教学、科研管理、研究生教育、住院医师规范化培训和继续医学教育等方面进行了PPT汇报。重点对照2017年郑州大学分配的目标责任任务，肯定成绩，找出问题或不足，提出下一步工作建议及整改措施。汤科长在汇报中提出在本科生教学中虽然有成绩，但在专业建设、课程建设、教学工程建设和教学研究等方面尚有很大差距和不足，下一步将积极推行课程负责人制、重点在精品课程建设、康复治疗学专业建设、中青年名师培育、教材建设等方面开展工作。

科研中缺乏优势明显、方向明确和基础扎实的科研团队，缺乏学科交叉融合、信息沟通及合作，部分学科缺乏近远期规划，导致学科自身特色及科学研究方向不突出等问题。针对这些问题，医院将建立短期激励机制和长效可持续发展机制。短期激励机制包括加大国家自然科学（含社科）基金奖励力度、晋升时给予倾斜政策等；长期机制包括构建国家自然科学基金专家咨询体系、设立院内青年和团队基金、充分发挥重点（培育）学科的作用等措施。

教授委员会主席王建平教授首先发言。他指出，郑州大学五附院是郑州大学附属医院中最年轻的成员，近几年科教工作呈“金字塔”型发展，取得了突飞猛进的进步，医院一直给予科研工作高度关注，能够拥有现在的成绩是不易的。目前对科研的重视超过了历史任何时期，科研绝不仅仅是装饰，而是真正的科研创新能力，并用科研的思维去诊断疾病。

医院院长郑鹏远向大家通报了在刚刚结束的郑州大学本科教学工作会议上，郑州大学“双一流”建设对科教工作提出的新要求。他强调，在所有的科教工作中，本科教学工作成绩最为突出，这与医院多年来的积累是分不开的。科研工作较薄弱，尤其应在国家自然科学基金上下大功夫，明确要求在明年的基金申报工作中，总结经验教训，力争使国家自然科学基金有新的突破。郑院长指出，医院将加大国家自然科学基金奖励力度，挖掘青年骨干力量和发展引进海外人才并重，在脚踏实地的基础上增加医院软实力，在“双一流”建设中，医疗为中心，教学科研为两翼，无论是从个人角度、学科角度，还是医院发展角度，科研教学工作均为重中之重，希望全院上下群策群力，共同努力提高教学科研实力。

医院党委书记王新军对科研教学以往的工作给予肯定，他强调不同历史时期对科教工作有不同的要求。无论是做医生还是做管理，均需适应当下形势，用科研的思维看待临床问题。对附属医院来说，医术学术同样重要，只有找准关键问题，才能有的放矢提出整改措施。他对下一步怎样将科教工作做实提出要求，组织有实力科研人员，补齐短板，不能满足于现有的成绩，做到有针对性的推进科研教学工作。

来源：科教科

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